“恭喜你，基於你面試時的良好表現，我們決定錄取你。”，這一句話，相信是每個畢業生朝思暮想的。
畢業后，面試了幾份工作，陸續都有被錄取，然而自己卻拒絕了。反倒選擇了這一份工作，主要還是因為它的領域和我大學修的系有關聯。沒想到，挑了那麼多，選了那麼久，最後竟然上了賊船，選了一份最爛的工作。

離職的選擇並非貿然決定，這個想法在我腦海裡徘徊了許久，一直讓我猶豫留下，無疑都是因為那幾位朋友。上班的壓力，對我而言並非大問題，試問有哪個工作沒有壓力。然而讓我堅決想要離開的，無疑都是公司的制度和理念。

我們都只是主管好鬥好勝想要贏的棋子，對於我們個人的安全健康，公司完全不放在眼裡。每天主管要求我們加班，純粹就是爲了留我們加班而加班。每天練習演講，但演講的質度卻絲毫沒有提升。每天花費一整天的時間奉獻給公司，回到宿舍依然沒有休息時間可言，被要求做司機，載送主管來回飛機場或是巴士站。

半夜，一個人帶著疲累不堪的精神在高速公路上行駛。基本上常霸佔了我們午休吃飯時間，更別說晚上還有良好的休息時間。因為這份工，常要忍受胃病的折磨，疲累的煎熬。我們選擇離開，並非因為我們是80后的草莓族，90后的豆腐族，而是公司的制度和理念有很大的問題。

星期五或是星期一請假，要被扣除兩天的薪水；沒有工作滿一個月，薪水要被除31天而非25工作天，這樣的制度，我們還能死忍。但被公司調派到外國常駐，領的還要是旅遊簽證並非工作簽證，這點讓我們覺得心寒。

更離譜荒謬的是，一間聘請30多為員工的公司竟然沒有營業執照，用的電腦軟件全是盜版。離職員工不能和在職員工來往，這樣的定論我還是第一次聽。給辭職信得那一刻，心情是提心吊膽的，結果還是被罵了一輪，然後才接受我的辭職信。

納悶的是，總是要求我們說真話，然而我們說了真話又如何。倘若公司一直堅持自己是對的，不管再多的人離職時說再多的真話，依然沒辦法改變任何事情。離開后，就一直在想儘管如此，我依然學會許多事情。理念不一樣的時候，一直勉強，倒不如儘早離開。


每個事情，
背後都有一個學會的機會。